Comunicaciones: Resultados de investigación

El sindrome de burnout entre nuestros profesionales (póster)

OBJETIVO

Analizar el perfil de los trabajadores y su nivel de burnout en un Centro de Salud rural en el año 2014. 

MATERIAL Y MÉTODOS

Estudio descriptivo transversal basado en los datos recabados mediante un cuestionario, usando como instrumento la versión española del Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS)  para medir el nivel de burnout. Se analizaron 29 cuestionarios siendo criterio de inclusión el haber rellenado el cuestionario. Las variables recogidas son: edad, sexo, tiempo trabajado, tipo de contrato, profesión, cansancio emocional, despersonalización y realización personal. El análisis estadístico se realizó mediante el programa SPSS.

RESULTADOS

El 51, 7% eran varones, con una edad media de 42,69 ± 7,43 años y una media de 18,03 ± 8,67 años trabajados. El 37,9% eran médicos seguidos de enfermeros (34,5%), el 44,8 % titulares y el 37,9% eran contratos eventuales. Un 41,4 % presentaron valores altos de cansancio emocional, en la despersonalización observamos un mismo porcentaje del 34,4% tanto en los valores medios como altos. En la realización personal, el 48,3 % se encontraban dentro de los valores altos.  

CONCLUSIÓN

No existen diferencias significativas en sexo, un 51,7% eran hombre y un 48,3% mujeres con una media de edad de 42 años y de 18 años trabajados. Las encuestas fueron rellenadas mayor proporción por médicos y enfermeros, la mayoría titulares (44,8%) pero llama la atención el alto porcentaje de eventuales (37,9%) frente a un menor porcentaje de interinos (13,8%).

En cuanto al nivel de burnout, destaca niveles altos de cansancio emocional (41,4%) pero seguidos muy de cerca por nivel bajos (37,9%), en lo que se refiere a la esfera de la despersonalización los mayores porcentajes son los valores medios y altos (68,8% entre los dos) aunque destaca que el 48,3% tiene una buena percepción de su trabajo (realización personal).

Autores