Comunicaciones: Experiencias

Innovando para mejorar la gestión de la formación continuada en Atención Primaria (oral)

OBJETIVOS

Innovar para mejorar la gestión de la formación continuada dirigida a los profesionales de una nueva estructura de  Atención Primaria (AP).

DESCRIPCIÓN

A partir de octubre 2010, en paralelo a la creación de una gerencia única (GAP), se desarrolla una Unidad de Formación Continuada (UFC), con una dotación menor de recursos, lo cual supuso un reto para desarrollar proyectos y procesos de una forma diferente, que diera respuesta a las necesidades de formación de los profesionales de AP y mejorase la gestión.  

La  implementación de diversas estrategias proporciona estos resultados:

Incremento del 62% en la oferta de actividades del Plan de Formación Continuada (PFC) de la GAP: 2.150 actividades en 2014.

Difusión de la oferta formativa a los 11.500 correos corporativos de los profesionales de AP.

Creación Espacio de Formación Continuada de Primaria que reúne el 30% de accesos de los profesionales de AP a la web de la Consejería.

Desarrollo de una aplicación informática (FORMAP) para la gestión de la formación de los profesionales y de la UFC.

Aumento del 74%  la asesoría metodológica para la autoformación acreditada a profesionales sanitarios de CS.

Consolidación de 15 alianzas de colaboración con otras instituciones proveedoras de formación

En 2014 formación del 94% de profesionales distintos, ofertándose  67.772 plazas, con una reducción del 76,7% del presupuesto asignado al PFC con respeto al 2010.

CONCLUSIONES

La innovación en la gestión de la FC ha supuesto, con menor presupuesto y recursos humanos, un incremento de las actividades organizadas y ofertadas a los profesionales de AP. 

APLICABILIDAD

La mejora en la gestión formativa a los profesionales de AP redunda en su capacitación e implícitamente aumenta la calidad del servicio prestado.

Autores