Sustitución acompañada por médica referente.

En contexto COVID nuestra unidad de prevención de riesgos laborales propuso que aquellas medicas embarazadas dejaran de realizar asistencia presencial por lo que suponía una complicación a la hora de mantener la asistencia apropiada del cupo. En nuestro centro, coincidieron en el tiempo la médica referente, embarazada, y la médica que le cubriría la baja y maternidad y eso permitió hacer un traspaso progresivo del cupo. Inicialmente la primera hacía principalmente la asistencia de visitas telefónicas y virtuales mientras la otra medica, aparte de urgencias y refuerzos hacía domicilios y presenciales del cupo. Ambas medicas coincidieron en el tiempo pudiendo compartir información médica relevante del cupo.

El traspaso progresivo fue beneficioso para las tres partes. Los pacientes pudieron ser informados e incluso acompañados de ambas médicas durante el cambio La médica referente pudo informar a la sustituta de toda aquella información que consideró importante para mejorar la asistencia de los pacientes. La sustituta pudo conocer el cupo y las peculiaridades médicas más importantes y resolver dudas puntuales. Ofreciendo por lo tanto a la vez mejor asistencia, pudiendo trabajar mejor y con menos estrés.

Este sistema gradual de paso de cupo es aplicable a todas las bajas largas previsibles, si logísticamente se puede. Visto lo fácil y beneficioso que resulta para todas las partes, debería intentarse hacer siempre así. Llevar un cupo es una gran responsabilidad y resulta dificultoso al inicio cuando no conoces a los pacientes, dinámicas, antecedentes ni particularidades. Este sistema puede mejorar la asistencia de manera notable.